domingo, 22 de maio de 2011

COMPETÊNCIA do conceito CHA para CHAVE


Competência é a palavra da atualidade. Quando participamos de uma entrevista de emprego, logo vem a pergunta: Quais são suas competências técnicas e comportamentais? Para sermos reconhecidos e valorizados no contexto organizacional nossas competências serão avaliadas.

Mas afinal qual é o conceito de competência?

“Competência, que tanto buscamos, pode ser definida como a capacidade de entregar os resultados desejados com a menor utilização de recursos, incluindo, entre esses, o tempo”. Eugenio Mussak

Para Mussak, possuir competência é a condição para competir, para manter-se no jogo dos negócios, vivo no mercado de trabalho.

O conceito que conhecemos e utilizamos para competência é:
C – Conhecimento
H – Habilidade
A – Atitude

No cenário contemporâneo de constantes mudanças, surge uma nova definição para Competência, incluindo duas relevantes letras, o conceito CHA torna-se CHAVE.

V – Valores
São os valores que baseiam a vida do indivíduo e sua preocupação com a sustentabilidade. Será competente aquele que produzir visando o bem social, a ética e o respeito.

E – Entorno
Entorno é o ambiente que oferece as condições e estratégias para a competência ser exercida.

Mais do que nos preocuparmos com Conhecimento, Habilidade e Atitude, temos a responsabilidade de revermos nossos Valores e nossa atuação no Entorno organizacional. Além de evoluirmos como profissionais, devemos focar nossos esforços na realização de ações em prol das pessoas e da sociedade.

Portanto, competência é a CHAVE do sucesso!



Reflita e melhore sempre!
Autor: Solange Kaiber

2 comentários:

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  2. Ótimo post.
    Os valores são realmente imprescindíveis!
    Definitivamente, competência É a Chave do Sucesso!
    Abraço

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